Správne konanie v školstve

Termín

1. december 2021, Začiatok: 09:00 (Webinár)
2.-9. december 2021, Začiatok: 09:00 (Videoseminár) (Prihlasovanie na toto podujatie je po uzávierke)

Miesto konania:

online

Lektor:

doc. JUDr. Jozef Tekeli, PhD.

Kategória:

webinár/videoseminár

Cieľová skupina:

riaditelia, zástupcovia a odborní zamestnanci všetkých typov škôl, starostovia a odborní zamestnanci obcí

Kapacita:

100

Uzávierka:

30.11.2021

Variabilný symbol:

011221

Organizátor:

RVC Michalovce

Cena pre členov:

22 €

Cena pre nečlenov:

37 €

Program:

  1. Vzťah správneho poriadku, školského zákona a zákona o štátnej správe v školstve

  2. Doručovanie rozhodnutí riaditeľov

  3. Rozhodovanie riaditeľa materskej školy vo veci predprimárneho vzdelávania

  4. Rozhodovanie riaditeľa základnej školy a strednej školy – napr. vo veci výchovných opatrení, komisionálnych skúšok.

  5. Rozhodovanie riaditeľov školských zariadení.

  6. Rozhodovanie riaditeľa cirkevnej školy a súkromnej školy – osobitná úprava.

  7. Postup riaditeľa školy po podaní odvolania,

  8. Postup obce (školského úradu) po podaní odvolania.

  9. Najčastejšie pochybenia riaditeľov pri rozhodovaní.

  10. Rozhodovacia činnosť súdov voči rozhodnutiam riaditeľov.

  11. Správne konanie v rozvrátených rodinách - aplikácia zákona o rodine v školskom konaní - súhlas rodičov o školských veciach, postup riaditeľa a obce v prípade rozvedených manželov a neúplných rodín.

Pracovný materiál: súčasťou podujatia jepracovný materiál a v prípade možnosti aj vzory dokumentov, ktoré zasielame účastníkom mailom, spolu s linkom na webinár, resp. videoseminár.

Zobraziť pozvánku (vo formáte .PDF )

Vaše otázky a pripomienky k podujatiu

Sem môžete písať otázky pre lektorov alebo názory na priebeh seminára.

ZŠ Chrenovec-Brusno

29.11.2021 o 13:52

Reagovať

Dobrý deň!
Prosíme Vás o radu, ako správne postupovať v našom prípade "pracovného práva":
Máme pomocnú kuchárku, ktorá je od 1.6.2021 PN (doteraz) - ortopedické problémy, rehabilitácie.
18.1.2022 dovŕši dôchodkový vek, chce požiadať o starobný dôchodok a skončiť pracovný pomer, z čoho jej vyplýva nárok na ODCHODNÉ.
Ale:

1) Má zamestnankyňa nárok na ODSTUPNÉ z dôvodu, že stratila vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, ak jej lekár toto potvrdenie vystaví?

2) Aké možnosti má zamestnávateľ v tejto situácii?
Napr. Ak by jej zamestnávateľ ponúkol iný druh práce, ktorý by mohla vykonávať (vzhľadom na lekársky posudok), môže jej ponúknuť aj prácu na nižší ako 100% úväzok?

3) Aké možnosti má zamestnankyňa? Čo sa jej viac "oplatí", resp. na čo má nárok?
Odpracovala v ZŠ viac ako 30 rokov, odstupné by bolo vo výške 4 funkčných platov. (Odchodné by mala vo výške 2 platov.)

Ďakujeme veľmi pekne za odpoveď.