Novela ZÁKONNÍKA PRÁCE a zmeny v pracovnoprávnej dokumentácii Zákonník práce

Termín

28. november 2022, Začiatok: 09:00 (Webinár)
29. november - 6. december 2022, Začiatok: 09:00 (Videoseminár) (Prihlasovanie na toto podujatie je po uzávierke)

Miesto konania:

online

Kategória:

webinár/videoseminár

Cieľová skupina:

riaditelia škôl, starostovia obcí, odborní zamestnanci (personalisti, mzdári) zriaďovateľov škôl a školských zariadení, kontrolóri, ostatní záujemcovia o problematiku

Kapacita:

200

Uzávierka:

28.11.2022

Variabilný symbol:

281122

Organizátor:

RVC Prešov, RVC Košice, RVC Michalovce

Cena pre členov:

22 €

Cena pre nečlenov:

39 €

Program:

Novela Zákonníka práce a zmeny v pracovnoprávnej dokumentácii

  • Základné informácie o zmenách v Zákonníku práce
  • „spravodlivé, uspokojivé, transparentné a predvídateľné“ – čo to znamená v pracovnom práve a ako na to v pracovnoprávnej dokumentácii
  • zavedenie novej informačnej povinnosti zamestnávateľa ohľadom pracovných podmienok a podmienok zamestnávania,

Obsah pracovnej zmluvy od 1.11.2022 a písomná informácia

  • zmeny v náležitostiach pracovnej zmluvy, podstatné náležitosti pracovnej zmluvy po novom,
  • ďalší nový obsah pracovnej zmluvy
  • nové povinnosti pri informovaní o pracovných podmienkach, pracovnom čase, nadčase,
  • nová forma poskytovania informácií voči existujúcim zamestnancom
  • prispôsobenie doterajších dohodnutých podmienok

Zmeny v dohodách od 1.11.2022

  • Zmluvné dojednania v dohode a povinná písomná informácia (podmienky, obsah)
  • Informovanie o pracovnom čase, náhrada odmeny

Elektronická  komunikácia

  • medzi zamestnávateľom a zamestnancom
  • medzi odborovými organizáciami a zamestnancami

Prezentácia cez vzory a námety

Pracovný materiál: súčasťou podujatia je pracovný materiál, ktorý zasielame účastníkom mailom, spolu s linkom na webinár, resp. videoseminár.

Vaše otázky a pripomienky k podujatiu

Sem môžete písať otázky pre lektorov alebo názory na priebeh seminára.

Molčanová Alena

25.11.2022 o 18:12

Reagovať

Otázka na lektorku:
1. Kontolórka obce počas MD u iného zamestnávateľa bola zvolená za kontrolórku. Teraz je už na rodičovskej dovolenke (dieťa má 18 mesiacov) a poberá rodičovský príspevok. V apríli 2023 ide na ďalšiu MD. Môže byť naďalej kontrolórkou, ak si nebude uplatňovať materské z prac.pomeru kontrolórky a prac.pomer kontrolórky bude naďalej bežať bez zmeny? Alebo musí skončiť prácu kontrolórky? Ako má obec postupovať - vyhlásiť nové výberové konanie na kontrolóra? Ako ukončiť jej funkčné obdobie? V prípade, že pôjde na MD a po nej sa bude chcieť vrátiť do zamestnania - môže? Kto bude vykonávať funckiu kontrolóra počas jej MD? Ako to vyriešiť čo najjednoduchšie pre obe strany. Terajší úväzok kontrolórky je 2,67%.

Melánia

26.11.2022 o 19:44

Reagovať

Môže byť kuchárka v materskej škôlke zároveň aj upratovačkou, keď jej to v zmluve stanovíme percentuálne alebo rovno počtom hodín koľko ktorú profesiu bude vykonávať? Sme malička obec kde je v MŠ 11 detí, musíme šetriť kde sa dá.

Zmluvné podmienky:

Regionálne vzdelávacie centrum Prešov

Námestie mieru 1, 080 01 Prešov

IČO: 31954120   DIČ: 2021241937  IBAN: SK49 0200 0000 0025 7892 2254   RVC PRešov nie je platcom DPH.

Pozvánka obsahuje všetky údaje potrebné k úhrade poplatku a spolu s príjmovým pokladničným dokladom, resp. výpisom z účtu o úhrade poplatku tvorí doklad pre zúčtovanie.

Účastnícky poplatok je stanovený dohodou v zmysle zákona č. 18/1996 Z.z. v znení neskorších predpisov.