Opatrenia na predchádzanie šírenia ochorenia COVID-19 a pracovnoprávne vzťahy na školách a novela Zákonníka práce NOVÉ

Pekný deň prajem, mail prešiel.


Ku školeniu Mgr. Tamášovej Karácsonyovej mám niekoľko otázok, môžete ich jej poslať?


1. Od 4.4.2020 platí novela Zákonníka práce a § 250b ods. 6 platí aj pre školstvo? Ak áno, tak do 3.4.2020 vrátane môžeme vyplácať náhradu mzdy v sume priemerného zárobku t.j. 100% všetkým zamestnancom školstva podľa § 142 ods. 3 a od 4.4.2020 náhradu len 80%, lebo nemáme dohodu so zástupcami zamestnancov.



2. Paragraf 142 ods. 4 Zákonníka práce v súvislosti s koronavírusom sa musí uplatniť na všetkých zamestnancov v základnej, materskej škole a školskej jedálni, ktorí pracujú na pracovnú zmluvu rovnako 60% alebo môže rozdielne = v dohode sa môže vymedziť konkrétny zamestnanec a konkrétne %, napr. učitelia ZŠ budú mať náhradu 70% a učitelia MŠ a všetci nepedagogickí 60%?


3. Učiteľ náboženstva, vedúci krúžku pracujú na dohodu o pracovnej činnosti. Počas pandémie môžu pracovať z domu so žiakmi a vykázať si odpracované hodiny ako bežne robili?


4. Keď všetkým učiteľom a aj nepedagogickým zamestnancom dáme náhradu mzdy a nie prácu z domu, môžu mať títo dohodári prácu z domu? Alebo tiež nebudú mať prácu z domu a nevykážu žiadne odpracované hodiny a budú mať nulovú mzdu a vykážeme ich vo výkaze na sociálnu poisťovňu s nulovým príjmom?


Za všetko ďakujem vopred.
Molčanová Alena, Obec Milpoš, obec.milpos@gmail.com