Pracovný poriadok pre školy s právnou subjektivitou po schválení „školských zákonov“ * Vzorový PRACOVNÝ PORIADOK školy *

Termín

30. január 2026, Začiatok: 09:00 (Webinár)
31. január - 6. február 2026, Začiatok: 09:00 (Záznam z webinára) (Prihlasovanie na toto podujatie je po uzávierke)

Miesto konania:

online - Zoom

Lektor:

Mgr. Katarína Tamášová Karácsonyová

Kategória:

webinár/ záznam z webinára

Cieľová skupina:

štatutári, zamestnanci škôl a školských zariadení, obcí, miest, mestských častí, VÚC, príspevkových a rozpočtových organizácií, kontrolóri, ostatní záujemcovia o problematiku

Kapacita:

150

Uzávierka:

30.01.2026

Špecifický symbol

300126

Organizátor:

RVC Michalovce

Cena pre členov:

29 €

Cena pre nečlenov:

45 €

Program:

  • Prehľad zmeny legislatívy v oblasti pracovného práva a personálneho riadenia školy

  • Legislatívny rámec pre pracovný poriadok – čo nám ovplyvnila nová/zmenená legislatíva

  • Špecifiká pracovného poriadku pre zamestnávateľov  s podnikovou kolektívnou zmluvou a bez možnosti kolektívneho vyjednávania

  • Hodnotenie PZ a hodnotenie vedúceho PZ ako povinná súčasť pracovného poriadku – už po novele zákona od 1.9.2025 s novým príplatkom za hodnotenie PZ a OZ

  • Nové pravidlá pri práci nadčas a čerpaní náhradného voľna

  • Čo patrí do pracovného poriadku a čo nie ?

  • Zosúladenie pracovného poriadku a ďalšej pracovnoprávnej dokumentácie

  • Príklady a námety

  • Vzorový pracovný poriadok súčasťou pracovného materiálu!

Zobraziť pozvánku (vo formáte .PDF )

Vaše otázky a pripomienky k podujatiu

Sem môžete písať otázky pre lektorov alebo názory na priebeh seminára.

Hajníková

29.1.2026 o 09:16

Reagovať

Dobrý deň,
v roku 2025 sme vydali pracovný poriadok. V prílohe č. 1 tohto poriadku je uvedený prehľad súvisiacej legislatívy, pričom od 01.01.2026 sa zmenili zákony týkajúce sa školstva. Chcela by som sa spýtať, či je potrebné vydať nový pracovný poriadok (z dôvodu zmeny legislatívy školských zákonov), alebo stačí len dodatok k tomuto pracovnému poriadku. Vopred ďakujem za odpoveď

Michníková Soňa

29.1.2026 o 13:36

Reagovať

Dobrý deň, chceme sa opýtať ako je to s kolektívnymi zmluvami pri spájaní škôl. Vznik novej spojenej školy je 01. 09. 2025. Pôvodné školy sú organizačnými zložkami novej školy. Každá škola mala svoju odborovú organizáciu a podpísané kolektívne zmluvy. jedna odb. organizácia je ZONŠO a druhá odborová organizácia je ZO Odborového zväzu pracovníkov školstva. Platnosť jednej KZ je 31. 12. 2025 a druhej KZ 31. 12. 2026. V KZ platnej do r. 2026 sa uvádza že pedagogickí zamestnanci majú dovolenku 10 týždňov a nepedagogickí zamestnanci 7 týždňov. Je toto ustanovenie v súlade s platnou legislatívnou? Ako je to s platnosťou kolektívnych zmlúv. nakoľko nie je podpísaná VKZ ani podniková KZ. Podľa čoho sa má riadiť zamestnávateľ? A čo v prípade ak sa zamestnávateľ nedohodne s odbormi na znení novej kolektívnej zmluvy? Bude stále v platnosti KZ podpísaná do 31. 12. 2026. Ďakujem za odpoveď.