Pracovné stretnutie pre mzdových /-é účtovníkov/-čky a personalistov /-ky obcí, miest a nimi zriadených RO a PO

Termín

27.-29. október 2025, Začiatok: 12:00 pracovné stretnutie (Prihlasovanie na toto podujatie je po uzávierke)

Miesto konania:

Grandhotel Bellevue****, Horný Smokovec, Vysoké Tatry

Kategória:

celoslovenské pracovné stretnutie

Cieľová skupina:

mzdoví účtovníci a ekonómovia miest, obcí, škôl, školských zariadení a ďalších organizácií, štatutári, kontrolóri, ostatní záujemcovia o danú problematiku

Kapacita:

150

Uzávierka:

23.10.2025

Variabilný symbol:

27291025

Organizátor:

RVC Michalovce, RVC Košice, RVC Prešov

Cena pre členov:

350 €

Cena pre nečlenov:

380 €

Program:

1. deň : 27.10.2025 - Elektronická komunikácia a efektívne využitie umelej inteligencie v praxi mzdárov /-ky a personalistov /-tky

Lektorka: Ing. Erika Kusyová

-  komunikácia s Finančnou správou, Sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami, exekútorom, inými úradmi

-  prijímanie úradných dokumentov od iných inštitúcií

  • náležitosti došlých elektronických úradných dokumentov, ich štruktúra, podpis a jeho náležitosti, doložka právoplatnosti
  • ročné zúčtovanie poisťovne, výzva na poskytnutie súčinnosti od exekútora,

-  podávanie podaní všeobecne, konkrétne podávanie podaní na exekučný súd,

  • podpisovanie mandátnym certifikátom, občianskym preukazom a pečaťou - kedy ktorý certifikát
  • podpisovanie zmlúv s ministerstvami, PPA, Sociálnou poisťovňou, Úradom práce, ..

-  práca s elektronickým originálom v prípade kombinovaného spisu

-  ktoré dokumenty tlačiť, či, ako a kedy používať zaručenú konverziu

-  ako bezpečne používať nástroje umelej inteligencie na zefektívnenie práce na úrade a zásady ochrany osobných údajov, citlivých informácií, interné pravidlá pre využívanie AI v samospráve

-  praktické možnosti využitia AI pri tvorbe dokumentov, kontrole údajov, sumarizácii podkladov;

-  Diskusia

2.deň : 28.10.2025 -  1.časť  Aktuálny stav legislatívy v mzdovej a personálnej agende

Lektor:  Ing. Pavol Kukučka

  • Životné minimum od 1.7.2025 do 30.6.2026
    • zmeny mzdových veličín
    • exekučné zrážky

 

Minimálna mzda v roku 2026

  • mzdové zvýhodnenia a príplatky od 1.1.2026

 

Zákonník práce § 152a ... Rekreácia zamestnancov

  • príspevok na rekreáciu rodičom zamestnanca od 1.1.2025
  • preukazovanie oprávnených výdavkov

Zákonník práce § 152b ... Príspevok na športovú činnosť dieťaťa

  • o uplatňovanie príspevku obidvoma rodičmi
  • o preukazovanie oprávnených výdavkov

Daňový bonus na nezaopatrené dieťa v roku 2025

  • posudzovanie zdaniteľných príjmov zo SR a zo zdrojov v zahraničí

  • Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre VS a ŠS na

obdobie od 1.7.2025 do 31.12.2025

  • benefity, ktoré zostávajú : pracovný čas 37,5 hod., dovolenka, odstupné, odchodné, DDS, prídel do SF ...
  • nový benefit – pracovné voľno podľa § 141 ods. 3 písm. c) Zákonníka práce – sick days

  • Dôchodky
    • rodičovský dôchodok ... asignácia 2% podielu zaplatenej dane
      • 13.dôchodok
      • predčasný starobný dôchodok
      • valorizácia dôchodkov v roku 2026
      • prepočet dôchodkov z dôvodu starostlivosti o dieťa

  • Novela zákona č.553 / 2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

 

  • Novela zákona č.138 / 2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch

 

Konsolidačný balíček balík

  • Sviatky a dni pracovného pokoja
  • Novela Zákonníka práce
  • Novela zákona o Sociálnom poistení
    • podmienky nároku na nemocenské
    • rozhodujúce obdobie na zistenie denného vym. základu
    • výška dávky v nezamestnanosti
    • zmrazený 13.dôchodok v rokoch 2026, 2027, 2028
    • Novela zákona o dani z príjmov
      • nezdaniteľné časti základu dane
      • sadzba dane
      • vyberanie a platenie preddavkov na daň
    • Novela zákona o zdravotnom poistení
        • sadzba poistného
        • minimálny odvod na zdravotné poistenie

 

2. časť : Konzultačné popoludnie k vybraným témam v mzdovej a personálnej agende

Lektor: Ing. Pavol Kukučka

  • konzultácie - vopred zaslaná/položená otázka alebo príklad

  • riešenie konkrétnych prípadov



3. deň : 29.10.2025 - Ako správne založiť, zmeniť a skončiť pracovný pomer so zamestnancom

Lektorka: doc. JUDr. Vladimíra Žofčinová, PhD.

-   Založenie pracovného pomeru

  • Predzmluvné vzťahy
  • Pracovná zmluva a jej náležitosti
  • Skúšobná doba – úskalia a možnosti
  • Pracovná náplň – správna interpretácia
  • Trvanie pracovného pomeru (vrátane zastupovanie zamestnancov - materská, otcovská, rodičovská dovolenka)

-   Zmeny počas trvania pracovného pomeru

  • Organizačný poriadok/pracovné zmluvy/pracovné náplne – ich vzťah
  • Organizačné zmeny - proces zmien a právne dôsledky
  • Prekážky v práci na strane zamestnanca (výkon verejnej funkcie, vyšetrenie v zdravotníckom zariadení a iné)
  • Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch

-  Skončenie pracovného pomeru

  • Spôsoby skončenia pracovného pomeru – praktické príklady
  • Pracovná disciplína – špecifiká jej posudzovania
  • Odstupné a odchodné – kedy vzniká nárok a v akej výške


Vaše otázky a pripomienky k podujatiu

Sem môžete písať otázky pre lektorov alebo názory na priebeh seminára.

Zdena Kiššová

23.10.2025 o 09:55

Reagovať

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť ohľadom čerpania dovolenky zamestnankyne toho času na rodičovskej dovolenke, tú by ukončila až v roku 2027, jedná sa o mimoriadne dopredu čerpanie dovolenky (ktorú by sme jej aj tak dali vyčerpať prd nástupom do práce). Potrebujem vedieť, či je také čerpanie vôbec možné a ako (akými kódmi) jej mám ošetriť SP (aktuálny stav: Prerušenie, dátum vzniku prerušenia: 14.09.2024, dôvod preušenia: kód 6) a ZP (aktuálny stav: Kód: 2, Plat.zmeny: K, Dátum zmeny: 13. 09. 2025). Dovolenku chce vyčerpať 1 mesiac (asi 20 dní), nakumulovanú dovolenku má 82 dní (raz by ich aj tak vyčerpať musela) ... Ďakujem

admin2

17.10.2025 o 13:43

Reagovať

otázka:

ako správne nastaviť dodatok k pracovnej zmluve v takomto prípade:

kmenový zamestnanec neurčitý pracovný pomer - vedúci zamestnanec na základe vyberového konania ide na MD+RD, namiesto neho chceme zástup z radov zamestnancov (ktorý je bežný referent) - doba neurčitá. ako mu urobit dodatok k pracovnej zmluve, aby bol vedúcim iba počas zastupovania MD+RD.

Marta Laliková

2.10.2025 o 11:52

Reagovať

Sme VŠMU , je možné sa zúčastniť Pracovné stretnutie pre mzdových /-é účtovníkov/-čky a personalistov /-ky obcí, miest a nimi zriadených RO a Po bez možnosti ubytovania? mali by sme záujem o dve miesta. ak áno, aká je v tom prípade cena. Naša požiadavka je z dôvodu, máme kredit na ubytovanie v inom hotely, ktorý potrebujeme vyčerpať ale školenie by bolo pre nás zaujímavé. Ďakujem