Mzdová účtovníčka na konci roka 2020 videoseminár Nové! Videoseminár

Termín

1.-3. december 2020, Začiatok: 09:00

Kategória:

videoseminár

Cieľová skupina:

mzdoví účtovníci miest, obcí a ich RO a PO, starostovia, riaditelia, kontrolóri, ostatní záujemcovia

Uzávierka:

01.12.2020

Variabilný symbol:

0112

Organizátor:

RVC Michalovce

Cena pre členov:

20 €

Cena pre nečlenov:

36 €

Program:

  • Ø Ukončenie pandemického roka 2020 v mzdovej a personálnej oblasti
    • ročná uzávierka ... na čo sa treba pripraviť, na čo nesmiete zabudnúť

v dovolenka

  • krátenie dovolenky, čo sa posudzuje resp. neposudzuje ako výkon práce
  • nevyčerpaná dovolenka za rok 2019, 2020, preplatená dovolenka
  • „prečerpaná“ dovolenka, ako sa má vysporiadať
  • dovolenka zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa a ktorý do konca roka 2020 nedovŕši

najmenej 33 rokov veku

  • ročné zúčtovanie sociálneho fondu za rok 2020
  • povinný podiel zamestnaných občanov so zdravotným postihnutím, náhradné plnenie
  • januárová výplata 2021 ... rozdiel oproti výplate za december 2020

 

  • Ø Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2021
    • novela č.294/2020 Z.z. zákona o minimálnej mzde a Zákonníka práce
    • nový spôsob určovania výšky príplatkov od 1.1.2021

 

  • Ø Zákonník práce § 118 ... Mzda / plat pri príležitosti  obdobia letných dovoleniek a  vianočných sviatkov
    • 14. mzda / odmena v roku 2020
    • 13. a 14. mzda / odmena ... zmeny v roku 2021

 

  • Ø Zákonník práce § 152a ... Rekreácia zamestnancov
    • problémové oblasti ktoré musíte doriešiť do konca roka 2020
    • vysporiadanie príspevku na rekreáciu na prelome rokov 2020/2021
    • zmeny v poskytovaní príspevku na rekreácia zamestnancov v roku 2021

 

  • Ø Zákonník práce ... Osobitné a prechodné ustanovenia v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu ... § 250b, §252o
    • rozvrhnutie pracovného času
    • čerpanie dovolenky
    • práca z domu homeworking
    • náhrada mzdy pri prekážke na strane zamestnávateľa najmenej 80%
    • pracovné zmluvy na dobu určitú

 

  • Ø Zákonník práce ... zmeny od 1.marca 2021
    • domácka práca a telepráca
    • dovolenka zamestnanca vo veku do 33 rokov, ktorý sa trvale stará o dieťa, prepočet zvýšenia dovolenky
    • stravovanie zamestnancov, zmeny v poskytovaní finančného príspevku
    • dohoda o brigádnickej práci študentov ... štatút žiaka strednej školy, štatút študenta vysokej školy
    • odborová organizácia ... podmienka pôsobenia u zamestnávateľa
  • Ø Novela zákona o cestovných náhradách
    • moratórium na úpravu stravného do 31.12.2021

 

  • Ø Zákon o dani z príjmov z pohľadu závislej činnosti
    • nezdaniteľné časti základu dane
    • daňový bonus na deti
    • príspevky na rekreáciu
    • príspevky na športovú činnosť dieťaťa

 

  • Ø Zákon o sociálnom poistení a iné súvisiace zákony
    • dôchodkový vek, predčasný starobný dôchodok ... od 1.11.2020 jednorazový doplatok k dôchodku
    • 13. dôchodok
    • minimálne dôchodky
    • prídavok na dieťa
    • materská
    • nová dávka ... tehotenské, tehotenské štipendium

 

  • Ø Ďalšie zmeny v zákonoch :
    • č. 595 / 2003 Z.z. o dani z príjmov z pohľadu závislej činnosti
    • č. 580 / 2004 Z.z. o zdravotnom poistení
    • č. 595 / 2003 Z.z. o dani z príjmov z pohľadu závislej činnosti
    • č. 461 / 2003 Z.z. o sociálnom poistení

Vaše otázky a pripomienky k podujatiu

Sem môžete písať otázky pre lektorov alebo názory na priebeh seminára.

Danica Melegová

26.11.2020 o 09:41

Reagovať

Moja otázka sa týka príspevku na rekreáciu. Zamestnankyňa nám predložila žiadosť o vyplatenie príspevku na rekreáciu. K žiadosti predložila faktúru na ktorej je uvedený ako odberateľ jej meno a adresa, údaje o dodávateľovi,potom termín rekreácie (ide o viac ako 2 prenocovania na území SR), meno jej manžela, ktorý sa zúčastnil rekreácie spolu s ňou, poskytnuté služby, celková cena ...atď. a doklad o zaplatení v hotovosti t. j. bloček z registračnej pokladne na ktorom je uvedený dátum úhrady, suma, číslo faktúry údaje dodávateľa ...atď. ale nie je uvedené meno zamestnankyne. Sú predložené doklady postačujúce?