Novela zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov od 1. januára 2026 Legislatívna smršť v školstve

Termín

14. november 2025, Začiatok: 09:00 (Webinár)
15.-24. november 2025, Začiatok: 09:00 (Záznam z webinára)

Miesto konania:

online/platforma ZOOM

Kategória:

webinár/ záznam z webinára

Cieľová skupina:

štatutári a zamestnanci obcí, miest, MČ, VÚC a iných zriaďovateľov škôl, rozpočtových a príspevkových organizácií – MŠ, ZŠ s MŠ. ZŠ, spojených škôl, SOŠ, a všetkých školských zariadení

Kapacita:

200

Uzávierka:

14.11.2025

Variabilný symbol:

141125

Organizátor:

RVC Košice

Cena pre členov:

28 €

Cena pre nečlenov:

43 €

Program:

  • Pracovnoprávny pohľad na zmenu zákona
  • Kvalifikačné predpoklady a stupeň vzdelanie pre „dohodárov“ pedagogických zamestnancov
  • Zmeny v požiadavkách na kvalifikačné predpoklady a stupne vzdelania
  • Nové podmienky preukazovania „bezúhonnosti pre prácu s deťmi a mládežou“ ako náhrada za odpis z registra trestov
  • Skončenia pracovného pomeru v prípade nesplnenia podmienky bezúhonnosti
  • Nová kategória „pedagogický zamestnanec – kandidát“
  • Úprava výkonu špecializovanej činnosti v kariérovej pozícii „supervízor“
  • Podmienky pre vytvorenie a používanie „katalógu programov vzdelávania pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov“
  • Úprava okruhu poskytovateľov aktualizačného vzdelávania, inovačného vzdelávania, kvalifikačného vzdelávania a atestačných organizácií
  • Zmeny v aktualizačnom vzdelávaní
  • Nové povinnosti poskytovateľov vzdelávania a atestačných organizácií
  • Pôsobnosti ministerstva v profesijnom rozvoji
  • Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1.1.2026
  • vplyv novely zákona na pracovný a organizačný poriadok

Vaše otázky a pripomienky k podujatiu

Sem môžete písať otázky pre lektorov alebo názory na priebeh seminára.

admin2

6.11.2025 o 21:36

Reagovať

Chcela by som sa jej opýtať, že ako som mala postupovať v prípade, keď sme do MŠ zobrali nekvalifikovaného učiteľa, má vyštudovanú Mgr. sociálnu prácu, strednú školu - Stredná škola podnikania. Od septembra 2024 si robí "Doplňujúce pedagogické štúdium pre získanie kvalifikačného predpokladu na výkon pracovnej činnosti v kategórii vychovávateľ". Od januára 2025 pracovala ako asistent učiteľa v MŠ. Od septembra sme ju zamestnali u nás, doniesla mi tlačivo o absolvovaní adaptačného z tej MŠ, kde robila asistenta učiteľa a chcela, aby som jej ho uznala. Ja som jej však povedala, že ani v tej predchádzajúcej MŠ jej nemali urobiť adaptačné, keďže nemá adekvátne vzdelanie pre adaptačné na učiteľa alebo asistenta. Ja som ju zaradila ako nekvalifikovaného pedagogického zamestnanca, s tým, že si musí urobiť vhodné vzdelanie a že až po jeho dosiahnutí môže byť zaradená ako začínajúci učiteľ.



Chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o Váš názor, či som rozhodla dobre alebo jej to adaptačné mám uznať a potom ju ale neviem, že ako zaradím. - samostatný nekvalifikovaný pedagogický zamestnanec? To sa asi nedá. Alebo sme jej mali začať robiť adaptačné aj napriek tomu, že ešte nemá získané adekvátne vzdelanie? Ak som v niečom pochybila, rada by som napravila svoju chybu.

Zmluvné podmienky:

Regionálne vzdelávacie centrum Košice
Sídlo združenia a kancelárie: Hlavná 68, 040 01  Košice

IČO: 31268650
DIČ: 2021412756
Bankové spojenie: VÚB, a.s.

IBAN: SK51 0200 0000 0012 7403 5053

SWIFT (BIC) kód banky: SUBASKBX

 

Táto pozvánka, resp. elektronické Potvrdenie o prihlásení slúži (vygeneruje ho náš systém a zašle vám ho na vami zadaný mail) ako účtovný doklad podľa § 10 ods. 1 zákona č 431/2002 Z.z. o účtovníctve v z.n.p. Účastnícky poplatok je stanovený dohodou v zmysle zákona č. 18/1996 Z.z. o cenách v znení neskorších predpisov. RVC Košice nie je platcom DPH.

V zmysle ochrany autorských práv nie je možné z videa realizovať obrazové a zvukové záznamy a ďalej šíriť video a materiál v elektronickej podobe osobám, ktoré nie sú riadne prihlásené na seminár.

Upozornenie:Odoslaním prihlášky sa záväzne prihlasujete a vzniká vám povinnosť uhradiť vložné. V prípade neúčasti, vložné nevraciame, je možné poslať iného zamestnanca. Odhláška je možná len do dátumu uzávierky prihlášok.