Mzdová účtovníčka - II.Q roku 2021

• Priemerná mesačná nominálna mzda zamestnanca v hospodárstve za rok 2020 a jej vplyv na :

ü    plat starostu a hlavného kontrolóra

ü    sociálne poistenie, zdravotné poistenie

ü    minimálnu mzdu a minimálne mzdové tarify

• Oprava chýb týkajúcich sa RZD za rok 2020

ü  chyby zamestnávateľa a chyby zamestnanca

ü  oprava nesprávne zrazenej dane v prospech / neprospech zamestnanca

ü  dodatočné daňové priznanie typu A

ü  nesprávna výška vlastného príjmu manželky

ü  oprava preddavkov na daň v priebehu zdaňovacieho obdobia

• Špecifické situácie  pri daňovom bonuse na nezaopatrené dieťa:

ü  skončenie povinnej školskej dochádzky

ü  skončenie strednej školy

ü  skončenie vysokoškolského štúdia I. a II. stupňa

• Príspevok na rekreáciu v čase COVIDu

ü  Menili sa podmienky ktoré musí splniť zamestnanec pre vznik nároku na príspevok ?

ü  Ako využiť príspevok na rekreáciu školopovinných detí počas prázdnin ?

ü  Je potrebné upraviť internú smernicu o poskytovaní príspevku na rekreáciu počas COVIDu

• Novela Zákonníka práce č.76/2021 Z.z. resp. čo uplatňujeme

v  od 1.3.2021

ü stravné ...   gastrolístky a nezdanený finančný príspevok od 1.3.2021

ü stravovanie počas home office

ü stravovanie v školských jedálňach, možnosť voľby a výška finančného príspevku

ü spresnenie podmienok uplatňovania pružného pracovného času

ü dohoda o brigádnickej práci študentov – skončenie strednej školy a skončenie prvého stupňa VŠ

ü domácka práca, telepráca, home office

• Novela Zákonníka práce č.76/2021 Z.z. resp. čo nás ešte len čaká :

v  od 1.1.2022

ü skončenie pracovného pomeru z dôvodu dovŕšenia  65 rokov veku a veku určeného na nárok na  starobný dôchodok

ü výpočet zvýšenia dovolenky v pomernom rozsahu z dôvodu starostlivosti o dieťa

ü posledný termín pre umožnenie výberu medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom

v  od 1.1.2023

ü dôsledná elektronizácia stravovacích poukážok –  už len výnimočne v papierovej forme

• Postupujete už v súlade s Kolektívnou zmluvou VS a ŠS na rok 2021 ?

ü  jeden deň pracovného voľna s náhradou platu do 30.6.2021

ü  odstupné

ü  radostné Vianoce ... odmena 100 eur za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov

• Oznamovacie povinnosti v zdravotnej a Sociálnej poisťovni.

Opakovanie je matkou múdrosti : prihlasovanie, odhlasovanie, zmena

ü  pracovný pomer, dohody ( pravidelný / nepravidelný príjem ), ich súbeh

ü  materská a rodičovská dovolenka,

ü  pracovné voľno bez náhrady mzdy, absencia

ü  osobné údaje

Pracovný materiál: súčasťou podujatia je pracovný materiál a v prípade možnosti aj vzory dokumentov, ktoré zasielame účastníkom mailom, spolu s linkom na webinár, resp. videoseminár.